在挑战与机遇并存的时代浪潮中，企业如何保持活力，实现高质量发展？龙讯集团以一场轮岗动员大会给出了答案——深化人才战略，激活内在动力，以“常变”应万变，以“长青”筑未来。

01轮岗启动大会

启动仪式

近日，龙讯集团盛大召开“突破边界赢未来”轮岗动员大会，正式开启系统性轮岗机制的新篇章，为培养高素质复合型人才、助推集团高质量发展注入强劲动力。

宣读决议

大会伊始，脚线事业部胡总宣读了轮岗名单及组织调整决议。这一决议不仅是对人才战略的深度布局，更是对组织活力的全面激活。

02代表发言

代表发言

孙吉作为员工代表分享了自己的轮岗经历与感悟。初入公司时，他只是一名普通的线卡组组长，凭借着踏实认真的工作态度，一路成长为能独当一面处理车间日常小异常、独立带班生产的“多面手”。

去年 7 月，他轮岗至二楼车间管理。面对员工数量倍增、设备陌生等困境，他全然没有退缩，在领导悉心协调、同事热心帮助下，他稳扎稳打，逐步熟悉打把机的操作。今年，他更是勇敢挑战新领域，接触挤出机，从挤出铁丝扎带起步，一路摸索直至能够挤出成品线。

不同岗位的历练，让孙吉在短短一年时间里，实现了技能与视野的双重飞跃。他感慨道，轮岗不仅锻炼了自己的管理能力，更让自身能力得到全方位提升。未来，他决心坚定不移地执行公司决策，为公司和团队创造更多价值，与公司共赴美好新程！

03总裁致辞

陶总致辞

集团总裁陶国景出席此次动员大会并致辞，着重指出集团将全力推进轮岗战略落地，并系统阐释了此次轮岗制度对组织长远发展的战略价值。陶总指出，“唯一不变的是一直在变”，“常变”是龙讯适应民爆行业瞬息万变形势的必然选择，是持续开展内部变革、保持组织活力的关键所在；“长青”则是龙讯追求的长期愿景，是通过人才积淀、技术创新和文化传承，构筑可持续发展的核心竞争力。

最后，他勉励全体员工：“常变以应时，长青以共赢。”以开放心态拥抱变革，以空杯心态汲取新知，共同书写龙讯的新篇章。

04就职宣誓

轮岗正式启动，全体轮岗人员郑重承诺，在新的岗位上，以积极的态度迎接挑战！绝不辜负组织的信任与重任，全力以赴，使命必达！这一刻，不仅是对个人成长的承诺，更是对龙讯未来发展的坚定信念。

05董事长寄语

会议尾声，龙讯集团董事长陈福定向全体与会者深情寄语，他殷切期望此次人才政策能够扎实有序、稳步落地实施，更呼吁大家紧紧围绕共同的目标愿景，心往一处想、劲往一处使，凝心聚力、砥砺前行！